miércoles, 15 de abril de 2015

Portafolio de Evidencias.


"Portafolio de evidencias"

¿Para qué se utiliza?

El portafolio de evidencias es un documento que sirve para recopilar información organizada que puede ser representativa de algo y de alguien.Lyons (1999)

Puede contener información referente a:

*Documentación sobre un tema

*El trabajo realizado

*Una trayectoria personal, etc.

Para el alumno:

Le permite al estudiante reflexionar sobre su propio aprendizaje, no sólo en el resultado final, sino en el desarrollo de sus aprendizajes durante todo el proceso formativo (Agra, Gewerc y Montero, 2002).


Para el docente:

Perminte apreciar, verificar el proceso de aprendizaje de cada uno de sus educandos, permite apreciar los progresos, valores, acciones, de los mismos.

Al tiempo que le sirve como documentación que avale su desempeño y trabajo a lo largo del P.E.A. , permite al maestro reflexionar sobre su labor como facilitador de aprendizaje.Cindy 2015

VENTAJAS DEL PORTAFOLIO.

Sirve como instrumento de evaluación.

Se utiliza para evidencias aprendizajes de toda clase, ya sea de caraćter conceptual, actitudinal o procedimental.

Promueve el trabajo coordinado

Despierta el sentido de la responsabilidad.

Hace que el o los aprendizajes sean más valorados por quien las realiza, puesto que aprende a valorar su esfuerzo y dedicación.

Sirve como instrumento de evaluación al docente, y como medio de evidenciar su desempeño en el P.E.A

Permite dar una atención individualizada a los estudiantes en su proceso de formación.


DESVENTAJAS DEL PORTAFOLIO.

Requiere de mucho tiempo para su elaboración ya que se arma de a poco , es un proceso.

Necesita de mucho tiempo y atención por parte del docente que va a verificar minuciosamente el trabajo contenido en el portafolio.

El mayor inconveniente del uso de este instrumento es que requiere de mucho tiempo para su verificación adecuada.

Beneficios que otorga.

Y uno de los beneficios más importantes es que permite dar una atención
individualizada a los estudiantes en su proceso de formación.

Esas evidencias son ordenadas, según los criterios establecidos, con objeto de que estos puedan ser juzgadas de forma global, integrada y compartida entre el docente y el estudiante.

*De trabajo
*De presentación
*De evaluación diagnóstica
Tipos de portafolios

Es el instrumento más citado y referenciado cuando se habla de sistemas de evaluación alternativos y orientados al aprendizaje.

Es una recopilación y selección de evidencias que demuestran un proceso de aprendizaje y/o el desarrollo de unas determinadas capacidades.

¿Cómo se construye?

El portafolio se compone de 4 pasos:

PROCESO

*Recolección
*Selección
*Reflexión
*Proyección


El portafolio puede incluir instrumentos como:

Apuntes
Notas de clase
Actividades realizadas
Guías de trabajo y su desarrollo
Resúmenes
Esquemas
Autoevaluaciones

¿Cómo se evalúa un portafolio de evidencias?

Los portafolios facilitan la evaluación formativa y continua, ya que se puede evaluar de una manera mas genuina el contenido de un curso.

Permite una evaluación de objetivos.

Ayuda a vincular la práctica diaria del aula y las pruebas o asignación de puntajes.

También promueve la participación de los estudiantes en el proceso de evaluación, ya que ellos mismos se evalúan y evalúan a sus compañeros (Autoevaluación y coevaluación).

Fuentes consultadas

Evaluación formativa y compartida en Educación Superior.

https://books.google.com.mx/books?id=dz2CZ5zPlnUC&pg=PA77&dq=portafolio+de+evidencias&hl=es-419&sa=X&ei=59CsVMO8CYnvoATkwICACg&ved=0CCQQ6AEwAg#v=onepage&q=portafolio%20de%20evidencias&f=false

Portafolios. Estrategia de reflexión, seguimiento y evaluación del proceso Enseñanza-Aprendizaje. Consultado el día 7 de enero de 2015 a las 9:30 a.m. Rescatado de:

http://www.uaa.mx/direcciones/dgdp/defaa/descargas/portafolios_triptico.pdf

domingo, 12 de abril de 2015

Yo.


PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS


CONCURSO PÚBLICO DE OPOSICIÓN

PARA CARGOS DIRECTIVOS

ASESORAMIENTO A POSTULANTES



CONVOCATORIA 2/2015

DIRIGIDO A:


A. Docentes

B. Encargados de Despacho/ Directores



TEMA: PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS.


MATERIAL ELABORADO POR: Mg. Cindy Duarte Adorno.


Cel: 0992 934 041


a. Elaboración y armado del Portafolio.

b. Asesoramiento, preparación para la defensa oral.

c. Impresión del portafolio

d. Soporte multimedio, digital.


El portafolio base contiene más de 80 páginas, a los que se debe agregar las propias evidencias del postulante. -


sábado, 11 de abril de 2015

DIMENSIONES DEL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

ASPECTOS PEDAGÓGICOS.
Involucra los aspectos referidos al asesoramiento y acompañamiento de los procesos educativos a nivel institucional, en el marco del apoyo técnico pedagógico.
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
Comprende los aspectos referidos a la gestión y Administración de los recursos humanos, financieros y materiales para la consecución de los objetivos establecidos a
nivel de instituciones educativas.
ASPECTOS COMUNITARIOS  O DE VIVENCIA SOCIAL
Implica el establecimiento de relaciones entre las Vinculación Social
comunidades educativas y otras instituciones a nivel distrital y departamental, a fin de lograr la participación y la toma de Decisiones conjuntas que contribuyan al logro de los objetivos Iinstituacionales.
ASPECTOS  DEL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
Abarca aspectos referidos al desarrollo continuo de las y Profesional capacidades y potencialidades del Director, así como el perfeccionamiento de las competencias ligadas a la mejora de su rol en la institución educativa.

PLAN EDUCACIÓN MEDIA.- PSICOLOGÍA



UNIDAD I

LA PSICOLOGÍA. CONCEPTO. CO|

|
NCEPTO ETIMOLÓGICO.-OBJETO DEESTUDIO.-EVOLUCIÓN EN EL TIEMPO.- MENTOR DE LA PALABRA PSICOLOGÍA.- RELACIÓN DE LA PSICOLOGÍA CON OTRAS CIENCIAS O DISCIPLINAS.- LA CONDUCTA.- CONCEPTO.


EDUCANDO: __________________________________________FECHA:________________
DOCENTE FACILITADORA: Mg. Cindy Duarte Adorno.

I.SABERES PREVIOS.

RESPONDO EN FORMA ORAL.

1. Escuché alguna vez la palabra Psicología? Dónde? A qué se refería?
2. Qué entiendo por Psicología?
3. De qué se encarga la Psicología?
4. Cuál es la función de los Psicólogos?

II.ME INFORMO.

CONCEPTO DE PSICOLOGÍA.


La Psicología es la ciencia que estudia la vida psíquica, sus funciones psicológicas como la memoria, el pensamiento, las emociones, los instintos, los sueños, el lenguaje, la inteligencia y la percepción; y también características del crecimiento y desarrollo del hombre, la conducta, la motivación, la personalidad, la conciencia, el inconsciente, las relaciones, el aprendizaje, la educación, el trabajo, la cultura, la sociedad y los nuevos aportes de la Psicología Transpersonal, que reconocen e investigan la dimensión trascendente del hombre.

CONCEPTO ETIMOLÓGICO DE PSICOLOGÍA

Etimológicamente, Psicología proviene del griego psyche, que se puede traducir alma.
Decir que la psicología "es la ciencia del alma" (Aristóteles), o que "es la investigación de los contenidos de conciencia", o que e"es la ciencia que estudia los fenómenos psíquicos", no es suficiente, pues queda en pie el problema de qué es el alma, qué es la conciencia o cuales son los fenómenos psíquicos.
Es aquí, precisamente donde existe disparidad de opiniones. Actualmente no son pocos los que definen la Psicología como ciencia de la conducta.
QUÉ ES LA CONDUCTA?
La conducta es una actividad propia de los organismos vivos para mantenerse y conservar la vida. Si no adoptáramos conductas moriríamos. Lo que genera la conducta son los estímulos exteriores e interiores.






La conducta es el comportamiento que cada individuo desarrolla en los distintos ambientes con los que se enfrenta. Esta característica depende de factores genéticos y de factores ambientales que comienzan a ejercer su influencia desde la vida uterina y que cobran gran relevancia después del nacimiento.


HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA.
La historia de la Psicología en el último siglo es la historia de su lucha por independizarse de la Filosofía. En los últimos cien años numerosos investigadores han intentado independizar a esta ciencia de la filosofía, destacando su carácter experimental, es decir, prescindiendo de toda preocupación metafísica y limitándose al análisis de hechos observables y comprobables. Es la llamada Psicología científica o experimental. Hoy debe considerarse una ciencia particular independiente.
B) NOCIÓN DE ALMA
Si bien con diversos matices, siempre se ha entendido por alma el principio de la actividad vital, un algo de naturaleza metafísica que se halla más allá de los fenómenos y que obra como causa operante de la vida. Alma es, pues, el concepto y el término propio de la Psicología racional o especulativa, que ha sido dejado de lado por la Psicología experimental a causa de su ambigüedad. Hoy su uso ha quedado reservado a la Antropología filosófica o, si se prefiere, a la Metafísica.
C) NOCIÓN DE CONCIENCIA
Se puede definir a la conciencia como la capacidad del sujeto para percibirse a sí mismo actuante o modificado. Tenemos conciencia cuando sabemos lo que está aconteciendo en nuestro Yo, ya en lo que es propio de nuestro mundo interior, ya en lo que es el mundo exterior que en él se refleja. La conciencia presenta algunas propiedades claramente diferenciadas: dinamismo, unidad o totalidad, subjetividad, intencionalidad y conocimiento certero
D) NOCIÓN DE VIDA PSÍQUICA
La vida psíquica es el objeto que estudia la Psicología y, por lo tanto, es aproximadamente un sinónimo de alma. Mas así como dijimos que la noción de alma no es muy precisa y que los investigadores difieren acerca de su exacta significación, de igual modo debemos señalar las discrepancias acerca de qué se entiende por vida psíquica. Una definición formalmente correcta sería: la vida psíquica es el conjunto de fenómenos psíquicos. Pero, claro está, queda sin resolver qué son los fenómenos psíquicos.
E) LOS FENÓMENOS PSÍQUICOS
El hecho psíquicos, lo que acontece en nuestra mente o psiquis, o sea cada una de las modificaciones o manifestaciones que tienen lugar en nuestro Yo, es un fenómeno psíquico. Los fenómenos psíquicos son, pues, los diversos estados, hechos o acontecimientos que tienen lugar en nuestro Yo. Los fenómenos psíquicos no se dan aislados; por el contrario se presentan interrelacionados y organizados en un todo, en una estructura y sólo adquieren sentido cuando se los interpreta en función de esta estructura.

LA PSICOLOGÍA Y SUS RELACIONES CON OTRAS CIENCIAS.

La Sociología
Estudia el movimiento y la organización de los grupos humanos, su estructuración, funcionamiento y relaciones intergrupales. En el momento en que la psicología aporta teóricamente para el entendimiento del comportamiento de los grupos, nace una nueva rama que la describimos como psicología social.
La Antropología
Se interesa por las formas culturales de los pueblos, trata de desarrollar un nivel de conciencia adecuado sobre la relatividad de los valores culturales, los motivos, las aspiraciones individuales y colectivas
Esto nos obliga a tener presente la importancia que tiene la comprensión de la influencia  cultural sobre la conducta de los individuos.  Por lo tanto, los patrones culturales del comportamiento son diferentes y acordes con el grupo cultural que se estudie.
La Historia
Nos permite conocer el desarrollo de las civilizaciones a través del tiempo, haciéndonos comprender la influencia de estas sobre las  características actuales de las sociedades; y de cómo se determinan las formas del comportamiento humano. No podemos olvidar que
las sociedades son el producto de agrupaciones humanas que han evolucionado a través de la historia; al mismo tiempo, la mente, al ser una cualidad humana, también ha sufrido un proceso de cambio  acorde con las transformaciones sociales producidas. La historia nos permite diferenciar los actos conductuales de cada época y compararlos a través del tiempo.
La Biología
Nos proporciona bases de la biología humana en especial del sistema nervioso y glandular, lo que nos permite comprender las bases biológicas de la conducta.
La Genética
Aporta datos sobre la herencia y su variación, haciéndonos comprender la manera de como se transmiten ciertas enfermedades.
La Física
Aporta a la investigación psicológica sobre los conceptos mecánicos necesarios para comprender la fisiología muscular; además ayuda con matemáticas y estadística.
La Química
Con sus métodos de análisis dio bases para el estudio sistematizado de las reacciones químicas; la bioquímica proporciona el conocimiento sobre neurotransmisores.
LaPsiquiatría
Rama de la medicina que se basa en los comportamientos anormales y necesita el apoyo de la psicología

IV. TRABAJO INDIVIDUALMENTE.

A. APLICO la técnica del subrayado para resaltar las ideas más relevantes de cada punto desarrollado.

B.ELABORO un mapa conceptual en la que se visualice el tema desarrollado.

V. TRABAJO EN EQUIPO.

A. ANALIZAMOS el material de estudio, completamos las siguientes propuestas.

1. Qué es la Psicología?
2. Cuál es el origen etimológico de Psicología?
3. Cuál es el objeto de estudio de la Psicología?
4. Define: Conducta.
5. Menciona las disciplinas que se relacionan con la Psicología y habla brevemente de cada una.

B. CIERRE DE ACTIVIDADES Y EVALUACIÓN.
C. RETROALIMENTACIÓN.





INDICADORES A EVALUAR:


A. ANALIZA el concepto de Psicología y su objeto de estudio.
B .COMPRENDE la importancia del estudio de la Psicología en la aplicación en situaciones de la vida cotidiana.
C. ESTABLECE relaciones entre la Psicología y otras ciencias.
D.


MEDIOS DE VERIFICACIÓN

Análisis de tarea
Producción personal
Producción grupal

MATERIALES A UTILIZAR.

Fotocopia del material.
Pizarra
Pincel/ tiza

TIEMPO ESTIMADO: 45 min.

OBSERVACIONES:





FUENTES CONSULTADAS:

Material de estudio para primer año proveido por el M.E.C



Capacitaciones, cursos, actualizaciones.



Capacitaciones para:

Escuelas

Colegios

Centros de E.B.B.J.A

 Cooperativas


TEMAS:

A. Cooperativismo
b. Acoso Escolar, hostigamiento.
c. Evaluación
d. Instrumentos de Evaluación
e. Formación del Portafolio de Evidencias.
f.  Refuerzo Académico/Pedagógico (Apoyo Escolar)
g. Preparación de P.E.I - P.O.A Plan Anual, Plan diario, PROYECTOS....
H. Preparación, Elaboración  y seguimiento , asesoramiento de TESIS
i . Elaboración de  Trabajos de investigación para alumnos de las carreras de

CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES.
J. Elaboración de trabajos prácticos, presentaciones en Power Point
k. Capacitación sobre Acoso Escolar.
l  Capacitación sobre leyes vigentes.
m. Otros.

Contactos al:

lic.cindyduarte@gmail.com

0992 934 041


MODELO DE PRUEBA PARA DOCENTES

Son requisitos de los instrumentos:
a- Validez, confiabilidad, practicidad, utilidad.
b. Validez, utilidad, confianza, estadística.
c. Validez, holística, contextual, procesual.
d. Validez, integral, innovadora, procesual.
Constituyen parte de todo P.E.I. “Proyecto Educativo Institucional”
a. Diagnóstico, planificación, ejecución, retroalimentación.
b. Diagnóstico, ejecución, retroalimentación, evaluación.
c. Diagnóstico, planificación, ejecución, evaluación.
d. Planificación, diagnóstico, ejecución, retroalimentación.
Constituyen momentos didácticos de un P.E.A. Proceso de Enseñanza Aprendizaje
a. Diagnóstico, ejecución, evaluación.
b. Diagnóstico, desarrollo, evaluación.
c. Diagnóstico, desarrollo, cierre.
d. Planificación, ejecución, evaluación.
Escribana Cindy Duarte.
Los contenidos programáticos que enfatizan el saber hacer, potenciando la capacidad operativa del educando, recibe el nombre de:
a. Cognitivos.
b. Actitudinales.
c. Procedimentales
d. Conceptuales
La expresión genérica que engloba todos los procesos llevados a cabo por el docente para la recogida de información pertinente, se denomina:
a. Indicador.
b.Capacidad.
c. Criterio.
d. Instrumento.
Cuando Estela Ramírez, docente del Colegio “María Auxiliadora” hace uso del C.R.A “Centro de Recursos de aprendizaje, para la consulta de una variedad de fuentes de información, estimulando la creatividad, promoviendo la autonomía , y el uso de conocimientos previos de sus educandos del tercer ciclo, la docente favorece un proceso de aprendizaje denominado:
a. Activo
b.Memorístico.
c.Creatividad.
d. Por ensayo – Error.

REQUISITOS DEL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

Buenas tardes mis queridos/as colegas,
Hoy vamos a capacitarnos con relación a la elaboración del PROTAFOLIO DE EVIDENCIAS
Lo primero que debemos diferenciar es que existen varias clases de portafolios, pues están las que utilizamos en aula, los docentes con los educandos , y es ese el PORTAFOLIO DE EDUCANDOS, cuyos contenidos obviamente NO son iguales a los documentos que poseen los  docentes en su propio portafolio de evidencias.
Pero, qué son las evidencias?
Las EVIDENCIAS son documentos que sirven para demostrar las acciones que se han llevado a cabo, o que se están  ejecutando a fin de lograr el desarrollo de ciertas capacidades para lograr finalmente una o más competencias. Definición de Mg. Cindy Duarte.
Las EVIDENCIAS pueden ser documentos escritos, o multimedios, los más tradicionales siguen siendo los escritos, pues nuestra ley exige que sean los DOCUMENTOS escritos los que dejen CONSTANCIA de lo realizado o no.
En el PORTAFOLIO DE EDUCANDOS, deben estar incluidos documentos como:
a. Tareas de producción personal
b. Trabajos en equipo
c. Investigaciones
d. Reflexiones como en instrumentos evaluativos (Bitácora)
e. Autoevaluaciones.
f. Proyectos
g. Fotografías, fotocopias, etc.
h. Otros.
En el PORTAFOIO DE DOCENTES , los documentos básicos que deben estar incluidos son:
a. Plan de clase - Plan diario
b. Plan de Área.
c. Plan Anual
d. Proyectos de aula
e. Proyectos de área.
f. Proyecto comunitario.
g. Informe de entrevista a los padres, madres, tutores y/o encargados.
h. Autoevaluaciones
i. Informes internos como ser:
a. Capacitaciones internas
b. Circulos de Aprendizaje
c. P.E.I. (ejecución y evaluación, monitoreo del mismo)
d. Capacitaciones del M.E.C.
j. Informes de reuniones de ACES
K. OTROS.
El PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS DE DIRECTORES, sin embargo abarca muchos más documentos que los de los docentes, además de la documentación solicitada a los educadores, el director/a debe contar con la LEGISLACIÓN vigente del momento, actualiaciones, capacitaciones, acciones de asesoramiento pedagógico a sus  agentes educativos, y otros.
a. P.E.I
b. P.O.A
c . P.C.I
d. Constitución de ACES
e. Constitución de Consejo Estudiantil
f. Ciruclares internas.
g. Resoluciones del M.E.C
h.  Constitución Nacional
i. Leyes del Docente
j. Capacitación para padres
k. Círculos de aprendizaje (informes)
l. Evaluaciones del desempeño docente y suyo.
m. Firma de Asistencia, registro.
n. Justificativos de ausencia.
ñ. Rendición de cuentas.
o. OTROS.
CONTAR con todos estos documentos de TENENCIA BÁSICA Y OBLIGATORIA para todos estos agentes educativos es un COMPROMISO y a la vez UNA RESPONSALBILIDAD que hará que nuestra noble  y trabajosa labor sea enaltecida.

Otra opción ... MI WEB...


Buenas tardes colegas.... les invito a seguirme y participar en mi Página Web


http://cindyduarteadorno.bligoo.com.py/portafolio-de-evidencias-capacitacion-docente-0



Para poder compartir saberes, conocimientos, archivos, materiales, informaciones de índole Educativo, Laboral, de Salud...


Les espero.


Deben ingresar su DIRECCIÓN DE MAIL (CORREO) . Y listo.


miércoles, 14 de enero de 2015

Juegos emocionales tóxicos

¿Qué son los juegos emocionales tóxicos?
Son trampas en las que nos metemos, a veces sin ser conscientes, o en las que involucramos a los demás, generando mucho sufrimiento y desmotivación. El origen está en las necesidades emocionales que no sabemos cómo satisfacer de forma madura o productiva, y entonces las tratamos de cubrir a través de dichos juegos, complicando nuestras relaciones personales y profesionales, generando dependencias tóxicas y obstaculizando la comunicación efectiva con los demás.
El origen está en las necesidades emocionales que no sabemos cómo satisfacer de forma madura o productiva.
En ocasiones, las personas no se dan cuenta de que están utilizando estos juegos manipuladores y emocionalmente inmaduros. Y creen que tienen legítimo derecho a actuar de esa manera. En estos casos, es aún más peligroso porque los jugadores emocionales no son conscientes de su dañina conducta.
Asimismo, es importante que conozcamos dichos juegos aunque nosotros no los utilicemos, porque de lo contrario vamos a ser manipulados y contaminados por las personas que practican estos juegos emocionales.

Juegos emocionales tóxicos

1. El victimismo.

Las personas que adoptan una actitud de víctima están evadiendo la responsabilidad de sus emociones y decisiones, ya que culpan a los demás de sus problemas, echan balones fuera y siempre consideran que los demás están equivocados, presentándose como pobres víctimas que han sido injustamente tratadas por otras personas o por la vida.

 Expresiones típicas son: “Siempre tengo que sacrificarme yo”, “Qué injusta es la vida conmigo”, “Mi jefe tiene la culpa de todo”.

Curiosamente, las personas que juegan a hacerse la víctima de todo son muy egocéntricas, porque lo que quieren es ser siempre el centro de atención, y además, creen que tienen la razón. Obviamente, tienen una necesidad exagerada de atención, pero no son capaces de pedirla de forma madura y asertiva.

2. El resentimiento.
Normalmente, las personas victimistas terminan teniendo una visión muy negativa del mundo y de los demás. Como creen que todo el mundo es injusto con ellas, y que ellas siempre lo hacen bien, desembocan en el segundo juego emocional: el resentimiento, que implica estar esclavizado por el pasado, ya que el origen es una situación o decisión sucedida en el pasado.

 Cuando nos creamos unas expectativas demasiado elevadas de los demás o de una determinada situación, entonces el desengaño está garantizado. Es entonces cuando nos anclamos en la rabia y nos encarcelamos en la prisión del rencor hacia dichas personas.


3. El verdugo.

 En la cadena de juegos emocionales, una víctima resentida tiene todas las papeletas para explotar en cualquier momento. De pobre víctima lamentándose de lo malos que son los demás, pasa a ser una fiera agresiva que se comporta de manera violenta con otras personas, normalmente en una posición de debilidad (los colaboradores de su equipo, o incluso sus hijos).

 Esa violencia no es necesariamente física, puede manifestarse a través de chantajes emocionales, reproches, malas caras, gritos y broncas. Lo curioso es que cuando han explotado, muchas veces vuelven a adoptar el papel de víctima.


4. La culpabilidad.

 Es curioso cómo fácilmente una persona va pasando por los diversos juegos emocionales. Muchas veces, cuando han caído en el modo agresivo del verdugo, cuando ha pasado la tormenta, se sienten culpables por haber gritado o maltratado a personas inocentes, y a veces queridas.

 Entonces se sienten atormentadas por la culpa y la tristeza, surgen los remordimientos por no haber actuado de manera correcta. Es otra carcel emocional, que nos incapacita y deteriora nuestra auto confianza.

 5. La resignación.

 Finalmente, puede que una persona que haya pasado por los 4 juegos anteriores, termine en la resignación, que tiene que ver con rendirse, con tirar la toalla. Es como si no tuvieran más energías ni recursos para poner orden en su vida o en su trabajo.

Así que se sienten incapaces y su autoestima se hunde. La resignación deriva a su vez en el victimismo, y así vuelven a empezar con el círculo vicioso emocional.

 Si detectas que adoptas alguna de estas trampas emocionales o que alguien las utiliza contigo, sal del círculo inmediatamente.

 La clave es comunicar tus necesidades emocionales de forma clara y honesta (necesidad de ser escuchado, de ser respetado, de ser aceptado y querido, necesidad de sentirse seguro, etc.) o bien, empatizar con las necesidades de la persona que está metido en la trampa, para tratar de generar una relación positiva y madura.

 fuente: http://manuelgross.bligoo.com/20140531-5-juegos-emocionales-toxicos-que-usan-los-manipuladores-para-atraparnos

Javier Carril | Madrid - 21 de abril de 2014

Neuróbica, ejercicios para la mente.

NEURÓBICA: 1- Use el reloj de pulsera en el brazo contrario al que lo usa siempre.

2- Camine de adelante hacia atrás por su casa.

3- Vístase con los ojos cerrados.

4- Estimule el paladar probando comidas diferentes.

5- Lea o vea fotos al revés, concentrándose en detalles en los cuales nunca había reparado.

6- Ponga el reloj ante un espejo para ver la hora al revés.

7- Cambie el mouse de la computadora para el otro lado de la mesa.

8- Escriba o cepíllese los dientes usando la mano izquierda, o la derecha, en caso de ser zurdo.

9- Camino al trabajo, haga un trayecto diferente al habitual.

10- Introduzca pequeños cambios en sus hábitos, transformándolos en desafíos para su cerebro.

11- Hojee alguna revista y busque una foto que le llame la atención. Luego piense en 25 adjetivos que crea que describen la imagen o tema fotografiado.

12- Cuando vaya a un restaurante, intente identificar los ingredientes que componen el plato elegido, y concéntrese en los sabores más sutiles.

13- Al entrar en un salón muy concurrido, intente calcular cuántos están en el lado derecho y cuántos en el izquierdo. Fíjese en los detalles de la decoración y enumérelos con los ojos cerrados.

14- Seleccione una frase de un libro e intente formar una frase diferente formando las mismas palabras.

15- Pruebe a jugar algún juego o actividad que nunca antes haya practicado.

16- Compre un rompecabezas e intente encajar las piezas correctas lo más rápido que puedan cronometrando el tiempo. Repita el ejercicio para ver sus progresos en velocidad.

17- Trate de memorizar la lista del mercado.

18- Consulte el diccionario y aprenda una nueva palabra por día, e intente usarlas en sus conversaciones diarias.

19- Escuche las noticias de la radio y la televisión en cuanto se despierte, y más tarde haga una lista con las más importantes.

20- Al leer una palabra piense en otras cinco que comienzan con la misma letra.

Fuente: http://manuelgross.bligoo.com/20110826-20-ejercicios-para-mejorar-la-memoria

miércoles, 12 de noviembre de 2014

Diccionario guarani - Castellano

A: Primera letra del abecedario. (Achegety guarani) (Se pronuncia á).

Ä: Segunda letra del abecedario. (Achegety guarani) - (Se pronuncia por la nariz)

Abajo: yvýpe  (Se pronuncia yvýpe)

Abalanzarse:  Añemombo - "ñemombo" - (Se pronuncia = añemombó)

Abanderar:

Abanderado:  Poyvi rerahaha (Se pronuncia= poyví rerajajá)

Abandonar:  Aheja (Se pronuncia= ajeyá)


martes, 14 de octubre de 2014

Plan diario para imprimir.



http://www.slideshare.net/laextraterrestre555/plandiariocindy



Modelo de plan diario para imprimir, adaptar según el P.E.A desarrollado.


Saludos.http://www.slideshare.net/laextraterrestre555/plandiariocindy

domingo, 12 de octubre de 2014

INFORME TÉCNICO, INVESTIGACIÓN SOBRE EL ÉBOLA, para seguir aprehendiendo saberes.....


INFORME TÉCNICO, INVESTIGACIÓN SOBRE EL ÉBOLA, para seguir aprehendiendo saberes.....


http://www.slideshare.net/cselgreco/infeccin-por-el-virus-ebola?related=1

ÉBOLA - TALLER DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD

http://www.slideshare.net/laextraterrestre555/eboladuarteadorno5




TALLER DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD


INDICADORES A SER EVALUADOS

A. ADQUIERE el concepto de Ébola.

B. ANALIZA los signos y síntomas de la enfermedad denominada Ébola.

D. ELABORA carteles de concienciación referentes al ÉBOLA. (concepto, causas, consecuencias, síntomas, tratamiento, prevención)

D. SE COMPROMETE a tomar los recaudos necesarios para prevenir la enfermedad denominada Ébola.

E. COMPRENDE LA IMPORTANCIA de ejecutar medidas sanitarias para evitar el contagio y la propagación de enfermedades.


CÓMO VERIFICAREMOS?

Para evidenciar el logro de estos rasgos, se procede primeramente al desarrollo del P.E.A por medio de una exploración de saberes previos.

Lluvia de ideas, preguntas y respuestas...

Video informativo, o presentación del material a través de proyección de PPT (POWER POINT)

DEBATE, breve, conciso, por medio de guía de preguntas preestablecidas por el docente, (colocar pegado por debajo de las mesitas o pupitres de los educandos, algunas preguntas para que los mismos las respondan en tiempo oportuno)

GUIA DE PREGUNTAS----SUGERENCIAS.


1. QUÉ ES EL ÉBOLA?
2. CÓMO SE TRANSMITE ESTA ENFERMEDAD?
3. EL ÉBOLA, ES UNA ENFERMEDAD VÍRICA O BACTERIANA?
4. CUÁL ES LA RELEVANCIA DE CONOCER SI ES BACTERIANA O VÍRICA?
5. MENCIONAR 3 SÍNTOMAS, SIGNOS DE LA EMFERMEDAD
6. QUÉ CONOCES DEL TEMA? -- HAS ESCUCHADO, LEIDO, VISTO ALGUNA INFORMACIÓN SOBRE EL ÉBOLA, CUÁL?
7. POSEE CURA ESTA ENFERMEDAD?
8. CÓMO SE CONTAGIA EL ÉBOLA?
9. CÓMO SE PREVIENE ESTA ENFERMEDAD?
10 CÓMO PODEMOS COLABORAR PARA EVITAR LA PROPAGACIÓN DE ESTA MORTAL ENFERMEDAD?

Plenaria, aclaración de dudas.

FORMACIÓN de equipos de trabajo para luego responder de manera escrita la guía de actividades (que puede ser la misma que se empleó para la oral)

Tiempo de trabajo 30 A 45 MIN.

CIERRE, EVALUACIÓN, ELABORACIÓN de carteles alusivos al tema.

COMPROMISO PERSONAL.





miércoles, 10 de septiembre de 2014

Señales de alerta ante casos de Bullying








 ¿Cómo diferenciar señales de alerta ante casos de Bullying?

señales de bullyingEl Bullying o acoso es más común de lo que pensás y más dañino de lo que imaginás ¿Sabés cuáles son las consecuencias? ¿Sabés diferenciar aquellas señales de alerta ante cualquier situación de acoso? Deseamos brindarte algunos comportamientos que podrían revelar de Bullying. Ponele un alto al acoso.
Indicios o señales de alerta en el entorno social:

Usualmente, las víctimas de bullying o acoso experimentan escasas o nulas habilidades sociales, no cuentan con muchos amigos. Se encuentran solitarios, aislados, no tienen sentido del humor. En sus tiempos libres, prefieren la compañía de un adulto. Una víctima de Bullying no acostumbra a mirar a los ojos a otras personas.
Indicios o señales de alerta en torno a lo físico:

Las víctimas frecuentemente se enferman, presentan dolores de cabeza, de estómago. Además de notarse arañazos, moretones, objetos personales dañados; repentino tartamudeo. Tal vez han perdido imprevistamente el apetito, hablan de manera extraña o poco usual, o tienen un aspecto raro.
Indicios o señales de alerta en torno a lo emocional y conductual:

En las víctimas es notorio un cambio repentino de humor o de comportamiento. Se vuelven aisladas, retraídas, con baja autoestima además de ser muy sensibles, nerviosas y ansiosas. La inseguridad les invade, se vuelven agresivas, se culpan por problemas o dificultades, se vuelven irritables y problemáticos.

Tengamos en cuenta estas señales y luchemos todos juntos contra el Bullying o acoso.

















FUENTE CONSULTADA: 
http://www.contraelbullying.com/como-diferenciar-senales-de-alerta-ante-casos-de-bullying/

CONSEJO PARA DOCENTES - COMO EVITAR EL ACOSO ESCOLAR.


 Recomendaciones para docentes ante el Bullying:
 

1-Mantenerse informados y en alerta:

Deben ser conscientes de que se pueden dar casos de acoso en sitios dentro de la institución como así también a través de teléfonos celulares y computadoras. Se debe insistir en mantener una reunión entre los alumnos afectados, apoyar a la víctima y ponerle un alto al victimario. Informar no es delatar, se deben reportar los incidentes para que sean investigados.
2-Brindar participación al estudiante y padres:

Así como los estudiantes, los padres deberían formar parte de la solución. Se debería contar con equipos de seguridad y grupos especiales contra el acoso escolar. Los padres y maestros pueden contribuir a que los alumnos adopten un comportamiento positivo, y enseñarles cómo intervenir en un caso de bullying. Los estudiantes de más edad podrían ser mentores e informarles a los más jóvenes con respecto a prácticas seguras de navegación por la Internet.
3-Fomentar expectativas positivas sobre el comportamiento de estudiantes:

Las instituciones educativas deberían ofrecer a los estudiantes un entorno seguro de aprendizaje. Como maestros se les debe recordar a los alumnos que ningún tipo de acoso es aceptable y que se castigará el bullying en cualquier caso. Se recomienda elaborar un documento en donde se detalle la gravedad que implica todo tipo de acoso, que los estudiantes comprendan que se tomarán medidas necesarias. Además, se pueden crear grupos de trabajo variados para que los alumnos compartan entre todos, intentando fomentar la amistad por igual.

Trabajando juntos se puede contrarrestar los efectos del bullying, eduquemos a nuestros jóvenes sobre esta problemática actual.
FUENTE CONSULTADA: http://www.contraelbullying.com/consejos-para-docentes-como-evitar-el-acoso-o-bullying/

LEY 4633 CONTRA EL ACOSO ESCOLAR.

Artículo  1º.- Del objeto: La presente Ley tiene por objeto definir, prevenir e intervenir en los diversos tipos o modalidades de acoso u hostigamiento escolar en el ámbito educativo, así como adoptar las medidas que correspondan, de conformidad con las normas de convivencia de cada institución educativa, debidamente aprobada por el Ministerio de Educación y Cultura, acorde a las buenas costumbres y las legislaciones vigentes. Dichas normas serán aplicables a la institución de enseñanza de gestión pública, privada o privada subvencionada de toda la República.
Son bienes jurídicos protegidos por la presente Ley: la integridad física y psíquica de los alumnos y alumnas. Artículo 2º.-  Definiciones: Para los efectos de la presente Ley, se entenderá por: Acoso u hostigamiento escolar: toda forma de violencia física, verbal, psicológica o social entre los alumnos y alumnas, que se realicen de manera reiterada en el ámbito educativo, generando en la persona afectada un agravio o menoscabo en su desarrollo integral. Ámbito Educativo: entiéndase por aquellos espacios en los cuales se desarrollan planes y programas institucionales de la educación formal en los niveles de educación inicial, básica y media. Normas de convivencia: sistema normativo interno de las instituciones creados por cada comunidad educativa y cuyo objeto consiste en regular la conducta de todos los integrantes, dentro de los principios democráticos y participativos, basados en los derechos humanos y de género. Artículo 3º.-  De los tipos de acoso u hostigamiento escolar: El acoso u hostigamiento escolar puede darse bajo los siguientes tipos: A.   Físicos:
  1. Directo: Toda acción que produzca daño no accidental en la integridad física, utilizando la fuerza corporal o algún objeto que pueda provocarla.
  2. Indirecto: toda acción que genere daño a bienes materiales de la persona afectada por la situación de acoso u hostigamiento escolar o bien, de bienes materiales de otros, culpándola a esta de tal situación.
  3. Verbal:  toda expresión verbal injuriosa, obscena, agraviante u ofensiva que haga alusión a la apariencia física, origen étnico, familiar, o a  la nacionalidad,  el género, la religión, la preferencia política o a la situación socioeconómica de la persona, con el fin de descalificar y lesionar su integridad moral o sus derechos a la intimidad.
  4. Psicológico: toda acción tendiente a humillar o menoscabar al afectado/a del acoso u hostigamiento escolar, de su moral y sus buenas costumbres, generando en su persona angustia e intimidación que afecta su integridad psíquica.
  5. Social: Toda acción tendiente a excluir o bloquear a la persona generando el aislamiento de la misma, por la situación de acoso u hostigamiento escolar. La manipulación de sus pares, buscando el desprestigio, creando rumores que la denigren o marginen.
Estos tipos de acosos u hostigamiento escolar pueden provocarse, a través de diferentes medios por lo cual, las conductas descritas más arriba como acoso u hostigamiento escolar, se deben de tomar de manera enunciativa y no taxativa.
CAPITULO II
SUJETOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
Artículo 4º.- Se considera sujeto de la presente Ley: Los alumnos y alumnas escolarizados, que concurran a las instituciones de educación formal en los niveles que comprenden la educación inicial, básica y media de gestión pública, privada y privada subvencionada de toda la República. Artículo 5º.- Ámbito de aplicación: La presente Ley se aplicará dentro del recinto de las instituciones educativas, sean de gestión pública, privada y privada subvencionada de toda la República, como también en todas las tareas curriculares que desarrollen las mismas fuera del recinto natural, cuando la víctima y el acosador pertenezcan a una misma institución; así como cuando quede demostrado por cualquier medio de prueba que la persona está siendo afectada por la situación de acoso u hostigamiento escolar, según los descritos en los Artículos 2º y 3º de esta Ley, por sujetos escolarizados pertenecientes a otras instituciones educativas.
CAPÍTULO III
DE LOS MECANISMOS, MEDIDAS DE PREVENCIÓN, PROTECCIÓN E INTERVENCIÓN Y DE LA RESPONSABILIDAD
Artículo 6º.- La Autoridad y Aplicación deberá diseñar e implementar un plazo máximo de un año, los mecanismos adecuados para prevenir e intervenir ante las situaciones de acaso u hostigamiento escolar, los cuales deberán ser incluidos en la reglamentación de la misma. Los y las docentes, así como los equipos técnicos de las instituciones educativas que se conformen para el efecto, tendrán a su cargo la implementación de los mecanismos, y procedimientos diseñados, para la atención de casos de acosos u hostigamiento escolar. El Ministerio de Educación y Cultura será responsable de la formación y capacitación de los docentes, a fin de que estos incorporen los conocimientos y las prácticas necesarias para la aplicación de la presente Ley. Artículo 7º.-  una vez determinada la existencia de la situación de acoso u hostigamiento escolar, como resultado del procedimiento realizado, de conformidad con lo dispuesto en la reglamentación de la presente Ley y en las normas de convivencia de cada institución educativa, se aplicarán las siguientes medidas: A.   Medidas de prevención: se aplicarán para disminuir y las consecuencias del daño generado y evitar la reiteración de la situación de acoso u hostigamiento escolar. B.   Medidas de intervención: se aplicará para evitar la continuidad de las situaciones de acoso u hostigamiento escolar detectadas. Las medidas de intervención se clasifican en:
  1. Medidas de urgencia: Se aplicarán, a fin de garantizar la inmediata seguridad y protección de la persona afectada por la situación de acoso u hostigamiento escolar y, en cuanto a los supuestos acosadores, precautelar sus derechos procesales en dicha situación.
  2. Medidas de protección y apoyo:
2.1.1        Acompañamiento individual y grupal dentro del aula por parte de los y las docentes. 2.1.2        Acompañamiento individual, grupal y/o familiar por parte del equipo técnico idóneo de la Institución Educativa. 2.1.3        Intervención de otras instituciones u organizaciones u organismos especializados en la atención de estas situaciones. Artículo 8º.- De la responsabilidad por el cumplimiento de la presente ley: En caso de existir indicios de las situaciones contempladas en los Artículos 2º y 3º de la presente Ley, como así también de situaciones derivadas del incumplimiento de la misma, se iniciarán los procedimientos establecidos en la correspondiente reglamentación y en las normas de convivencia, tendientes a determinar la responsabilidad de los miembros de la comunidad educativa de conformidad en el grado de participación y a la edad de los miembros y a la edad de los mismos. Una vez determinada la responsabilidad individual en cada caso, se aplicarán las medidas establecidas en esta Ley u otras consignadas en normas que rijan la materia.
CAPÍTULO IV
DE LA AUTORIDAD DE APLICACIÓN Y DE LA FINANCIACIÓN
Artículo 9º.- Designase al Ministerio de Educación y Cultura como autoridad de la aplicación de la presente Ley, el cual deberá reglamentarla y en su carácter  de integrante del Sistema Nacional de Protección  y Promoción de los Derechos de la Niñez y la Adolescencia, podrán articular con las instancias que forman parte del mismo y las organizaciones de la sociedad civil, todas las acciones tendientes a lograr el cumplimiento de la presente Ley. Artículo 10º.- De la financiación: Los recursos que requieran el cumplimiento de la presente ley se financiarán con las partidas asignadas al órgano de la aplicación. El Ministerio De Educación y Cultura deberá detallar de manera específica en su presupuesto el monto asignado a la aplicación de la misma. Artículo 11º.-  La presente ley entrará en vigencia a partir de un año de su publicación. Artículo 12º.- Comuníquese al Poder Ejecutivo. Aprobado el Proyecto de Ley de la Honorable Cámara de Senadores, a veinticuatro días del mes de noviembre del año dos mil once, quedando sancionado el mismo, por la Honorable Cámara de Diputados, a dieciséis días del mes de mayo del año dos mil doce, de conformidad a lo dispuesto en el Artículo 207 numeral 1 de la Constitución Nacional.

PRIMERA CONDENA POR BULLYING EN PARAGUAY

Primera condena por bullying en Paraguay

Dos adolescentes fueron condenadas a realizar trabajos de apoyo a la comunidad y a seguir una terapia de orientación sicológica por haber acosado a una compañera de colegio durante varios años. Es la primera condena por bullying en Paraguay.
El bullying o acoso escolar es un problema cada vez más frecuente. (Foto ilustrativa).

El bullying o acoso escolar es un problema cada vez más frecuente. (Foto ilustrativa). / Gustavo Báez, ABC Color

La jueza Isabel Rolón Cardozo condenó a dos hermanas a realizar seis meses de trabajo comunitario en una fundación y a seguir una terapia de orientación sicológica en el Centro de Orientación Sicológica de la Universidad Católica de Asunción. Asimismo, la magistrada determinó que los padres de las adolescentes deben hacer lo necesario para evitar que sus hijas se acerquen y hostiguen a la adolescente que fue víctima del acoso escolar.

La resolución de la jueza es del pasado 29 de agosto, pero recién salió a la luz este martes. Este es la primera vez en Paraguay que se establece una condena por acoso escolar o bullying y sienta un precedente para próximos casos de denuncia de este problema, muy vigente actualmente en la sociedad.

La víctima en este caso era otra menor de edad, compañera de colegio de las victimarias. De niñas eran amigas, pero luego de un problema entre los padres, también ellas terminaron su amistad, aunque las hermanas, según la resolución, fueron más lejos y comenzaron a hostigar a la víctima.

Comenzaron retirándole la palabra y, según el testimonio de la víctima, ordenándole a otras compañeras que tampoco le hablen durante el recreo. Asimismo, dejaron de invitarla a las reuniones de grado y se formó un grupo al que para ingresar no se podía ser amiga de la víctima, considerado además el grupo de las “lindas y perfectas”, según consta en la resolución de la jueza Isabel Rolón Cardozo, con fecha del 29 de agosto de 2014.

La víctima fue apartada y recibió insultos como “gorda”, “fea” y “asquerosa”. Esta situación continuó durante mucho tiempo y la víctima solicitó ayuda a las autoridades del colegio -en Asunción-, pero no obtuvo respuesta, así que se vio obligada a cambiarse de institución educativa. No obstante, el acoso no terminó con el cambio, pues cuando se encontraban en cumpleaños, intercolegiales u otros lugares de esparcimiento nuevamente la hostigaban, por lo que la víctima empezó a recibir ayuda sicológica y sus padres iniciaron las acciones legales para poner fin a la situación.

Por su parte, las hoy condenadas negaron el hecho y dijeron que se alejaron de la víctima porque tenía mal carácter y no le agradaba a nadie. Aseguraron que nunca la insultaron. Sin embargo, hubo evidencias como mensajes de texto emitidos por ambas hermanas en que constaba la situación. La víctima en su testimonio llegó a decir que incluso la madre de sus victimarias una vez le hizo un gesto obsceno.

En Paraguay existe desde el año 2012 la Ley 4.633 contra el acoso escolar en instituciones educativas públicas, privadas y privadas subvencionadas, que pune esta acción que puede llegar a tener desenlaces fatales, como fue el caso de un adolescente que se quitó la vida en junio pasado en nuestro país, como consecuencia del acoso escolar del que fue víctima.

En los últimos años se ha difundido mucha información acerca del bullying y ciberbullying con el objetivo de evitar o ayudar a las personas, sobre todo a los padres, a detectar este tipo de situaciones y hacerle frente al problema para salvaguardar a la víctima.
FUENTE: ABC COLOR, DIARIO