miércoles, 15 de abril de 2015

Portafolio de Evidencias.


"Portafolio de evidencias"

¿Para qué se utiliza?

El portafolio de evidencias es un documento que sirve para recopilar información organizada que puede ser representativa de algo y de alguien.Lyons (1999)

Puede contener información referente a:

*Documentación sobre un tema

*El trabajo realizado

*Una trayectoria personal, etc.

Para el alumno:

Le permite al estudiante reflexionar sobre su propio aprendizaje, no sólo en el resultado final, sino en el desarrollo de sus aprendizajes durante todo el proceso formativo (Agra, Gewerc y Montero, 2002).


Para el docente:

Perminte apreciar, verificar el proceso de aprendizaje de cada uno de sus educandos, permite apreciar los progresos, valores, acciones, de los mismos.

Al tiempo que le sirve como documentación que avale su desempeño y trabajo a lo largo del P.E.A. , permite al maestro reflexionar sobre su labor como facilitador de aprendizaje.Cindy 2015

VENTAJAS DEL PORTAFOLIO.

Sirve como instrumento de evaluación.

Se utiliza para evidencias aprendizajes de toda clase, ya sea de caraćter conceptual, actitudinal o procedimental.

Promueve el trabajo coordinado

Despierta el sentido de la responsabilidad.

Hace que el o los aprendizajes sean más valorados por quien las realiza, puesto que aprende a valorar su esfuerzo y dedicación.

Sirve como instrumento de evaluación al docente, y como medio de evidenciar su desempeño en el P.E.A

Permite dar una atención individualizada a los estudiantes en su proceso de formación.


DESVENTAJAS DEL PORTAFOLIO.

Requiere de mucho tiempo para su elaboración ya que se arma de a poco , es un proceso.

Necesita de mucho tiempo y atención por parte del docente que va a verificar minuciosamente el trabajo contenido en el portafolio.

El mayor inconveniente del uso de este instrumento es que requiere de mucho tiempo para su verificación adecuada.

Beneficios que otorga.

Y uno de los beneficios más importantes es que permite dar una atención
individualizada a los estudiantes en su proceso de formación.

Esas evidencias son ordenadas, según los criterios establecidos, con objeto de que estos puedan ser juzgadas de forma global, integrada y compartida entre el docente y el estudiante.

*De trabajo
*De presentación
*De evaluación diagnóstica
Tipos de portafolios

Es el instrumento más citado y referenciado cuando se habla de sistemas de evaluación alternativos y orientados al aprendizaje.

Es una recopilación y selección de evidencias que demuestran un proceso de aprendizaje y/o el desarrollo de unas determinadas capacidades.

¿Cómo se construye?

El portafolio se compone de 4 pasos:

PROCESO

*Recolección
*Selección
*Reflexión
*Proyección


El portafolio puede incluir instrumentos como:

Apuntes
Notas de clase
Actividades realizadas
Guías de trabajo y su desarrollo
Resúmenes
Esquemas
Autoevaluaciones

¿Cómo se evalúa un portafolio de evidencias?

Los portafolios facilitan la evaluación formativa y continua, ya que se puede evaluar de una manera mas genuina el contenido de un curso.

Permite una evaluación de objetivos.

Ayuda a vincular la práctica diaria del aula y las pruebas o asignación de puntajes.

También promueve la participación de los estudiantes en el proceso de evaluación, ya que ellos mismos se evalúan y evalúan a sus compañeros (Autoevaluación y coevaluación).

Fuentes consultadas

Evaluación formativa y compartida en Educación Superior.

https://books.google.com.mx/books?id=dz2CZ5zPlnUC&pg=PA77&dq=portafolio+de+evidencias&hl=es-419&sa=X&ei=59CsVMO8CYnvoATkwICACg&ved=0CCQQ6AEwAg#v=onepage&q=portafolio%20de%20evidencias&f=false

Portafolios. Estrategia de reflexión, seguimiento y evaluación del proceso Enseñanza-Aprendizaje. Consultado el día 7 de enero de 2015 a las 9:30 a.m. Rescatado de:

http://www.uaa.mx/direcciones/dgdp/defaa/descargas/portafolios_triptico.pdf

domingo, 12 de abril de 2015

Yo.


PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS


CONCURSO PÚBLICO DE OPOSICIÓN

PARA CARGOS DIRECTIVOS

ASESORAMIENTO A POSTULANTES



CONVOCATORIA 2/2015

DIRIGIDO A:


A. Docentes

B. Encargados de Despacho/ Directores



TEMA: PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS.


MATERIAL ELABORADO POR: Mg. Cindy Duarte Adorno.


Cel: 0992 934 041


a. Elaboración y armado del Portafolio.

b. Asesoramiento, preparación para la defensa oral.

c. Impresión del portafolio

d. Soporte multimedio, digital.


El portafolio base contiene más de 80 páginas, a los que se debe agregar las propias evidencias del postulante. -


sábado, 11 de abril de 2015

DIMENSIONES DEL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

ASPECTOS PEDAGÓGICOS.
Involucra los aspectos referidos al asesoramiento y acompañamiento de los procesos educativos a nivel institucional, en el marco del apoyo técnico pedagógico.
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
Comprende los aspectos referidos a la gestión y Administración de los recursos humanos, financieros y materiales para la consecución de los objetivos establecidos a
nivel de instituciones educativas.
ASPECTOS COMUNITARIOS  O DE VIVENCIA SOCIAL
Implica el establecimiento de relaciones entre las Vinculación Social
comunidades educativas y otras instituciones a nivel distrital y departamental, a fin de lograr la participación y la toma de Decisiones conjuntas que contribuyan al logro de los objetivos Iinstituacionales.
ASPECTOS  DEL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
Abarca aspectos referidos al desarrollo continuo de las y Profesional capacidades y potencialidades del Director, así como el perfeccionamiento de las competencias ligadas a la mejora de su rol en la institución educativa.

PLAN EDUCACIÓN MEDIA.- PSICOLOGÍA



UNIDAD I

LA PSICOLOGÍA. CONCEPTO. CO|

|
NCEPTO ETIMOLÓGICO.-OBJETO DEESTUDIO.-EVOLUCIÓN EN EL TIEMPO.- MENTOR DE LA PALABRA PSICOLOGÍA.- RELACIÓN DE LA PSICOLOGÍA CON OTRAS CIENCIAS O DISCIPLINAS.- LA CONDUCTA.- CONCEPTO.


EDUCANDO: __________________________________________FECHA:________________
DOCENTE FACILITADORA: Mg. Cindy Duarte Adorno.

I.SABERES PREVIOS.

RESPONDO EN FORMA ORAL.

1. Escuché alguna vez la palabra Psicología? Dónde? A qué se refería?
2. Qué entiendo por Psicología?
3. De qué se encarga la Psicología?
4. Cuál es la función de los Psicólogos?

II.ME INFORMO.

CONCEPTO DE PSICOLOGÍA.


La Psicología es la ciencia que estudia la vida psíquica, sus funciones psicológicas como la memoria, el pensamiento, las emociones, los instintos, los sueños, el lenguaje, la inteligencia y la percepción; y también características del crecimiento y desarrollo del hombre, la conducta, la motivación, la personalidad, la conciencia, el inconsciente, las relaciones, el aprendizaje, la educación, el trabajo, la cultura, la sociedad y los nuevos aportes de la Psicología Transpersonal, que reconocen e investigan la dimensión trascendente del hombre.

CONCEPTO ETIMOLÓGICO DE PSICOLOGÍA

Etimológicamente, Psicología proviene del griego psyche, que se puede traducir alma.
Decir que la psicología "es la ciencia del alma" (Aristóteles), o que "es la investigación de los contenidos de conciencia", o que e"es la ciencia que estudia los fenómenos psíquicos", no es suficiente, pues queda en pie el problema de qué es el alma, qué es la conciencia o cuales son los fenómenos psíquicos.
Es aquí, precisamente donde existe disparidad de opiniones. Actualmente no son pocos los que definen la Psicología como ciencia de la conducta.
QUÉ ES LA CONDUCTA?
La conducta es una actividad propia de los organismos vivos para mantenerse y conservar la vida. Si no adoptáramos conductas moriríamos. Lo que genera la conducta son los estímulos exteriores e interiores.






La conducta es el comportamiento que cada individuo desarrolla en los distintos ambientes con los que se enfrenta. Esta característica depende de factores genéticos y de factores ambientales que comienzan a ejercer su influencia desde la vida uterina y que cobran gran relevancia después del nacimiento.


HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA.
La historia de la Psicología en el último siglo es la historia de su lucha por independizarse de la Filosofía. En los últimos cien años numerosos investigadores han intentado independizar a esta ciencia de la filosofía, destacando su carácter experimental, es decir, prescindiendo de toda preocupación metafísica y limitándose al análisis de hechos observables y comprobables. Es la llamada Psicología científica o experimental. Hoy debe considerarse una ciencia particular independiente.
B) NOCIÓN DE ALMA
Si bien con diversos matices, siempre se ha entendido por alma el principio de la actividad vital, un algo de naturaleza metafísica que se halla más allá de los fenómenos y que obra como causa operante de la vida. Alma es, pues, el concepto y el término propio de la Psicología racional o especulativa, que ha sido dejado de lado por la Psicología experimental a causa de su ambigüedad. Hoy su uso ha quedado reservado a la Antropología filosófica o, si se prefiere, a la Metafísica.
C) NOCIÓN DE CONCIENCIA
Se puede definir a la conciencia como la capacidad del sujeto para percibirse a sí mismo actuante o modificado. Tenemos conciencia cuando sabemos lo que está aconteciendo en nuestro Yo, ya en lo que es propio de nuestro mundo interior, ya en lo que es el mundo exterior que en él se refleja. La conciencia presenta algunas propiedades claramente diferenciadas: dinamismo, unidad o totalidad, subjetividad, intencionalidad y conocimiento certero
D) NOCIÓN DE VIDA PSÍQUICA
La vida psíquica es el objeto que estudia la Psicología y, por lo tanto, es aproximadamente un sinónimo de alma. Mas así como dijimos que la noción de alma no es muy precisa y que los investigadores difieren acerca de su exacta significación, de igual modo debemos señalar las discrepancias acerca de qué se entiende por vida psíquica. Una definición formalmente correcta sería: la vida psíquica es el conjunto de fenómenos psíquicos. Pero, claro está, queda sin resolver qué son los fenómenos psíquicos.
E) LOS FENÓMENOS PSÍQUICOS
El hecho psíquicos, lo que acontece en nuestra mente o psiquis, o sea cada una de las modificaciones o manifestaciones que tienen lugar en nuestro Yo, es un fenómeno psíquico. Los fenómenos psíquicos son, pues, los diversos estados, hechos o acontecimientos que tienen lugar en nuestro Yo. Los fenómenos psíquicos no se dan aislados; por el contrario se presentan interrelacionados y organizados en un todo, en una estructura y sólo adquieren sentido cuando se los interpreta en función de esta estructura.

LA PSICOLOGÍA Y SUS RELACIONES CON OTRAS CIENCIAS.

La Sociología
Estudia el movimiento y la organización de los grupos humanos, su estructuración, funcionamiento y relaciones intergrupales. En el momento en que la psicología aporta teóricamente para el entendimiento del comportamiento de los grupos, nace una nueva rama que la describimos como psicología social.
La Antropología
Se interesa por las formas culturales de los pueblos, trata de desarrollar un nivel de conciencia adecuado sobre la relatividad de los valores culturales, los motivos, las aspiraciones individuales y colectivas
Esto nos obliga a tener presente la importancia que tiene la comprensión de la influencia  cultural sobre la conducta de los individuos.  Por lo tanto, los patrones culturales del comportamiento son diferentes y acordes con el grupo cultural que se estudie.
La Historia
Nos permite conocer el desarrollo de las civilizaciones a través del tiempo, haciéndonos comprender la influencia de estas sobre las  características actuales de las sociedades; y de cómo se determinan las formas del comportamiento humano. No podemos olvidar que
las sociedades son el producto de agrupaciones humanas que han evolucionado a través de la historia; al mismo tiempo, la mente, al ser una cualidad humana, también ha sufrido un proceso de cambio  acorde con las transformaciones sociales producidas. La historia nos permite diferenciar los actos conductuales de cada época y compararlos a través del tiempo.
La Biología
Nos proporciona bases de la biología humana en especial del sistema nervioso y glandular, lo que nos permite comprender las bases biológicas de la conducta.
La Genética
Aporta datos sobre la herencia y su variación, haciéndonos comprender la manera de como se transmiten ciertas enfermedades.
La Física
Aporta a la investigación psicológica sobre los conceptos mecánicos necesarios para comprender la fisiología muscular; además ayuda con matemáticas y estadística.
La Química
Con sus métodos de análisis dio bases para el estudio sistematizado de las reacciones químicas; la bioquímica proporciona el conocimiento sobre neurotransmisores.
LaPsiquiatría
Rama de la medicina que se basa en los comportamientos anormales y necesita el apoyo de la psicología

IV. TRABAJO INDIVIDUALMENTE.

A. APLICO la técnica del subrayado para resaltar las ideas más relevantes de cada punto desarrollado.

B.ELABORO un mapa conceptual en la que se visualice el tema desarrollado.

V. TRABAJO EN EQUIPO.

A. ANALIZAMOS el material de estudio, completamos las siguientes propuestas.

1. Qué es la Psicología?
2. Cuál es el origen etimológico de Psicología?
3. Cuál es el objeto de estudio de la Psicología?
4. Define: Conducta.
5. Menciona las disciplinas que se relacionan con la Psicología y habla brevemente de cada una.

B. CIERRE DE ACTIVIDADES Y EVALUACIÓN.
C. RETROALIMENTACIÓN.





INDICADORES A EVALUAR:


A. ANALIZA el concepto de Psicología y su objeto de estudio.
B .COMPRENDE la importancia del estudio de la Psicología en la aplicación en situaciones de la vida cotidiana.
C. ESTABLECE relaciones entre la Psicología y otras ciencias.
D.


MEDIOS DE VERIFICACIÓN

Análisis de tarea
Producción personal
Producción grupal

MATERIALES A UTILIZAR.

Fotocopia del material.
Pizarra
Pincel/ tiza

TIEMPO ESTIMADO: 45 min.

OBSERVACIONES:





FUENTES CONSULTADAS:

Material de estudio para primer año proveido por el M.E.C



Capacitaciones, cursos, actualizaciones.



Capacitaciones para:

Escuelas

Colegios

Centros de E.B.B.J.A

 Cooperativas


TEMAS:

A. Cooperativismo
b. Acoso Escolar, hostigamiento.
c. Evaluación
d. Instrumentos de Evaluación
e. Formación del Portafolio de Evidencias.
f.  Refuerzo Académico/Pedagógico (Apoyo Escolar)
g. Preparación de P.E.I - P.O.A Plan Anual, Plan diario, PROYECTOS....
H. Preparación, Elaboración  y seguimiento , asesoramiento de TESIS
i . Elaboración de  Trabajos de investigación para alumnos de las carreras de

CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES.
J. Elaboración de trabajos prácticos, presentaciones en Power Point
k. Capacitación sobre Acoso Escolar.
l  Capacitación sobre leyes vigentes.
m. Otros.

Contactos al:

lic.cindyduarte@gmail.com

0992 934 041


MODELO DE PRUEBA PARA DOCENTES

Son requisitos de los instrumentos:
a- Validez, confiabilidad, practicidad, utilidad.
b. Validez, utilidad, confianza, estadística.
c. Validez, holística, contextual, procesual.
d. Validez, integral, innovadora, procesual.
Constituyen parte de todo P.E.I. “Proyecto Educativo Institucional”
a. Diagnóstico, planificación, ejecución, retroalimentación.
b. Diagnóstico, ejecución, retroalimentación, evaluación.
c. Diagnóstico, planificación, ejecución, evaluación.
d. Planificación, diagnóstico, ejecución, retroalimentación.
Constituyen momentos didácticos de un P.E.A. Proceso de Enseñanza Aprendizaje
a. Diagnóstico, ejecución, evaluación.
b. Diagnóstico, desarrollo, evaluación.
c. Diagnóstico, desarrollo, cierre.
d. Planificación, ejecución, evaluación.
Escribana Cindy Duarte.
Los contenidos programáticos que enfatizan el saber hacer, potenciando la capacidad operativa del educando, recibe el nombre de:
a. Cognitivos.
b. Actitudinales.
c. Procedimentales
d. Conceptuales
La expresión genérica que engloba todos los procesos llevados a cabo por el docente para la recogida de información pertinente, se denomina:
a. Indicador.
b.Capacidad.
c. Criterio.
d. Instrumento.
Cuando Estela Ramírez, docente del Colegio “María Auxiliadora” hace uso del C.R.A “Centro de Recursos de aprendizaje, para la consulta de una variedad de fuentes de información, estimulando la creatividad, promoviendo la autonomía , y el uso de conocimientos previos de sus educandos del tercer ciclo, la docente favorece un proceso de aprendizaje denominado:
a. Activo
b.Memorístico.
c.Creatividad.
d. Por ensayo – Error.

REQUISITOS DEL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

Buenas tardes mis queridos/as colegas,
Hoy vamos a capacitarnos con relación a la elaboración del PROTAFOLIO DE EVIDENCIAS
Lo primero que debemos diferenciar es que existen varias clases de portafolios, pues están las que utilizamos en aula, los docentes con los educandos , y es ese el PORTAFOLIO DE EDUCANDOS, cuyos contenidos obviamente NO son iguales a los documentos que poseen los  docentes en su propio portafolio de evidencias.
Pero, qué son las evidencias?
Las EVIDENCIAS son documentos que sirven para demostrar las acciones que se han llevado a cabo, o que se están  ejecutando a fin de lograr el desarrollo de ciertas capacidades para lograr finalmente una o más competencias. Definición de Mg. Cindy Duarte.
Las EVIDENCIAS pueden ser documentos escritos, o multimedios, los más tradicionales siguen siendo los escritos, pues nuestra ley exige que sean los DOCUMENTOS escritos los que dejen CONSTANCIA de lo realizado o no.
En el PORTAFOLIO DE EDUCANDOS, deben estar incluidos documentos como:
a. Tareas de producción personal
b. Trabajos en equipo
c. Investigaciones
d. Reflexiones como en instrumentos evaluativos (Bitácora)
e. Autoevaluaciones.
f. Proyectos
g. Fotografías, fotocopias, etc.
h. Otros.
En el PORTAFOIO DE DOCENTES , los documentos básicos que deben estar incluidos son:
a. Plan de clase - Plan diario
b. Plan de Área.
c. Plan Anual
d. Proyectos de aula
e. Proyectos de área.
f. Proyecto comunitario.
g. Informe de entrevista a los padres, madres, tutores y/o encargados.
h. Autoevaluaciones
i. Informes internos como ser:
a. Capacitaciones internas
b. Circulos de Aprendizaje
c. P.E.I. (ejecución y evaluación, monitoreo del mismo)
d. Capacitaciones del M.E.C.
j. Informes de reuniones de ACES
K. OTROS.
El PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS DE DIRECTORES, sin embargo abarca muchos más documentos que los de los docentes, además de la documentación solicitada a los educadores, el director/a debe contar con la LEGISLACIÓN vigente del momento, actualiaciones, capacitaciones, acciones de asesoramiento pedagógico a sus  agentes educativos, y otros.
a. P.E.I
b. P.O.A
c . P.C.I
d. Constitución de ACES
e. Constitución de Consejo Estudiantil
f. Ciruclares internas.
g. Resoluciones del M.E.C
h.  Constitución Nacional
i. Leyes del Docente
j. Capacitación para padres
k. Círculos de aprendizaje (informes)
l. Evaluaciones del desempeño docente y suyo.
m. Firma de Asistencia, registro.
n. Justificativos de ausencia.
ñ. Rendición de cuentas.
o. OTROS.
CONTAR con todos estos documentos de TENENCIA BÁSICA Y OBLIGATORIA para todos estos agentes educativos es un COMPROMISO y a la vez UNA RESPONSALBILIDAD que hará que nuestra noble  y trabajosa labor sea enaltecida.

Otra opción ... MI WEB...


Buenas tardes colegas.... les invito a seguirme y participar en mi Página Web


http://cindyduarteadorno.bligoo.com.py/portafolio-de-evidencias-capacitacion-docente-0



Para poder compartir saberes, conocimientos, archivos, materiales, informaciones de índole Educativo, Laboral, de Salud...


Les espero.


Deben ingresar su DIRECCIÓN DE MAIL (CORREO) . Y listo.